PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATUAN POLISI MILITER ANGKATAN UDARA DI LANUD ABDULRACHMAN SALEH MALANG

Authors

  • Eny Fatmawati
  • Rachmawati Rachman

Abstract

Variabel penelitian dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas yatitu lingkungan kerja, disiplin dan motivasi . Sedangkan variabel terikat adalah kinerja Anggota Satuan Polisi Militer Angkatan Udara di Lanud Abdulrachman Saleh. Populasi penelitian merupakan keseluruhan objek yang diteliti. Adapun yang menjadi obyek adalah Anggota Satuan Polisi Militer Lanud Abdulrachman Saleh Malang sebanyak 32 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Kuesioner adalah cara pengumpulan data dengan menyebarkan data, pertanyaan terstruktur kepada responden untuk diisi. Teknik analisa data yang dipakai adalah regresi linier berganda, metode ini digunakan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin dan motivasi terhadap kinerja Anggota Satuan Polisi Militer Angkatan Udara di Lanud Abdulrachman Saleh Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsisal menggunkanan uji t. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Terdapat pengaruh signifikan secara simultan dan secara .parsial variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota Satpomau. Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja anggota Satpom

Downloads

Published

2017-05-24