PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KERJASAMA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MALANG

Authors

  • Wulan Murni

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial, simultan dan dominan perilaku pemimpin, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kerjasama Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Variabel penelitian yang digunakan adalah variabel bebas adalah perilaku pemimpin, motivasi kerja dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai Bagian Kerjasama Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Populasi adalah keseluruhan pegawai Bagian Kerjasama Sekretariat Daerah Kabupaten Malang berjumlah 35 pegawai, sedangkan pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda, Pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji t dan secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Adanya pengaruh secara parsial dan secara simultan variabel perilaku pemimpin, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Kerjasama Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Variabel yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Bagian Kerjasama Sekretariat Daerah Kabupaten Malang adalah lingkungan kerja.

Kata kunci : perilaku pemimpin, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai

Downloads

Published

2017-05-29