KECERDASAN EMOSIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KPU MALANG

Authors

  • Adityarini Nur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dalam meningkatkan Kinerja Pegawai pada Sekretariat KPU Malang.
Populasi penelitian yaitu seluruh pegawai sekretariat KPU Malang yang berjumlah 66 (enam puluh enam) orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara total sampling atau sampel jenuh atau juga disebut dengan sampel sensus. Tehnik analisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parskial menggunakan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja dalammeningkatkan Kinerja Pegawai pada Sekretariat KPU Malang. Terdapat pengaruh secara parsial Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja dalammeningkatkan Kinerja Pegawai pada Sekretariat KPU Malang. Variabel Kecerdasan Emosional mempunyai pengaruh dominan dalammeningkatkan Kinerja Pegawai pada Sekretariat KPU Malang.

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Pegawai

Downloads

Published

2017-05-01