PENGARUH KONFLIK PERAN,STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. BUMI KARYA SENTOSA DI SURABAYA

Authors

  • Muhajir Anwar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui  pengaruh stress kerja , konflik peran,  komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Bumi Karya Sentosa Surabaya. Variabel penelitian antara lain  variabel bebas yaitu konflik peran stress kerja, komitmen organisasi  Sedangkan variabel bebas adalah  kinerja karyawan. Teknik pengambilan sample nya menggunakan simple random sampling/ yaitu dimana semua anggota populasi mempunyai kesempatan yang sama besar untuk dijadikan sample penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM (Structural Equation Modeling). Hasil dari penelitian dapat disimpulkan  bahwa Faktor konflik peran berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan tidak dapat diterima. Faktor stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan tidak dapat diterima. Faktor komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dapat diterima.

Keyword : Konflik peran, stress kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan

Downloads

Published

2020-09-24